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2021年注会《战略》易错题解析:人力资源(二十)

普通 来源:正保会计网校 2021-03-16

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。既然选择了注册会计师,就要朝着它勇敢向前,每天进步一点点,基础扎实一点点,备考也就会更容易一点点。以下是正保会计网校根据学员答题情况,精选上一周《公司战略与风险管理》科目易错题并配以教师讲解。你中招了吗?

2021年注会《战略》易错题解析:人力资源

单选题

甲公司人力资源部门近期组织了公司的人员招聘、培训工作。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,下列选项中,与甲公司人力资源无关的风险是( )。

A、人力资源缺乏或过剩,存在人员缺口或冗余
B、人力资源开发机制不健全,无法满足实现企业发展战略的需要
C、人力资源结构不合理,造成管理混乱
D、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损

【正确答案】D

【答案解析】甲公司人力资源部门近期组织了公司的人员招聘、培训工作,存在的风险是与人员引进与开发有关的,选项ABC正确,选项D是与人力资源退出有关的风险,与本题不符。

点评:本题目重点强调甲公司在实施招聘、培训工作,需要考虑可能涉及到的风险,所以跟退出没有关系。在平时做题目时,需要我们重点审题,审好题目,才有了解题的正确方向。
针对做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习做好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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