职工薪酬核算中需要注意哪些法律法规和会计准则？

在职工薪酬核算中，需要注意以下法律法规和会计准则：
1. 劳动法：根据劳动法的规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，确保职工薪酬的合法性和公平性。
2. 社会保险法：根据社会保险法的规定，雇主需要按照规定缴纳职工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 个人所得税法：根据个人所得税法的规定，雇主需要按照规定扣缴职工的个人所得税，并及时上报和缴纳给税务机关。
4. 会计法和会计准则：根据会计法和会计准则的规定，雇主需要按照规定对职工薪酬进行核算和记录，确保会计信息的真实性和准确性。

此外，还需要注意相关的行业规定和公司内部制度，例如工资支付制度、绩效考核制度等。同时，要及时关注相关法律法规和会计准则的更新和变化，确保职工薪酬核算的合规性。