跟王艳龙老师一起学注会：2021注会会计葵花宝典之职工薪酬

快要考试啦，还不知道注会考点中哪里是很重要的知识点？快来和王艳龙老师学呀！临近注会的这几天，一定要把这些内容把握住了！有了王艳龙老师的葵花宝典，还怕考试吗！！！

2021注会会计葵花宝典：职工薪酬

1、累积带薪缺勤对应确认的职工薪酬和成本费用=结转到下一年多休的天数*人数*每天的工资
2、利润分享计划涉及的职工薪酬金额在资产负债表日后期间确定下来，按照资产负债表日后调整事项处理。
3、自产产品用于职工福利，按照含增值税的公允价值确认职工薪酬，确认收入、结转成本。外购产品用于职工福利，进项税额不予抵扣。
4、为职工租赁住房免费使用，按照每期租金计入应付职工薪酬；将自有住房提供给职工免费使用，按照每期折旧金额计入应付职工薪酬。
5、以低于市场价的优惠价格向职工出售资产，市场价与内部价的差额，如果有服务年限，先计入长期待摊费用，然后在服务年限内按照直线法摊销计入应付职工薪酬和成本费用；如果没有服务年限，直接计入应付职工薪酬和成本费用。
6、设定受益计划计入损益的金额包括服务成本（含当期服务成本、过去服务成本、结算利得损失）、设定受益计划净负债和净资产的利息净额；计入其他综合收益的金额为重新计量设定受益计划净负债、净资产的变动，包括精算利得损失、计划资产回报（扣除利息）、资产上限影响的变动（扣除利息）。该其他综合收益不可以重分类进损益。当期服务成本即第二次折现的现值（脑海中浮现出我讲义中超级经典的图）。
7、辞退福利符合确认条件（两个时间较早者）时一次计入管理费用和应付职工薪酬。
8、其他长期职工福利如果按照设定受益计划处理，重新计量导致净负债净资产的变动仍然计入成本费用，不计入其他综合收益。

ps :这些内容没有下载版哦~同学们要好好跟着复习啦

想pick王艳龙老师的注会课，快认准VIP签约特训班！点击了解注会VIP签约特训班详情>>

更多推荐：

【冲刺必背】2021年注会《会计》易错易混知识点（汇总）

【冲刺必做】2021年注会《会计》易错易混题（汇总）