北京时间2014年6月13日凌晨巴西世界杯揭幕战打响,结果东道主巴西队以3:1战胜克罗地亚,在欣赏足球技艺的同时,试就其中的一些情形对做好内部控制的启迪谈谈感想。
COSO一直视诚信和道德为做好内部控制的重要基础,在2013版的新框架中,更把"恪守诚信并树立正确的道德价值观"作为一项重要原则。为此,组织必须建立职业操守及道德行为规范,必须周期性地识别及纠正行为过失。在这场比赛中,有两点在这方面给我们带来思考。
一是马塞洛打进巴西队98场世界杯首粒乌龙,世界杯首次单届第1球是乌龙。球门是敞开的,意外打进自家球门的风险是存在的,对于防守一方的任何一位队员,都需要在禁区内积极而谨慎地防守。但是,不能因为有这种风险的存在而让自己不去担当,不去积极应对,而是耍滑头,把风险留给他人,自己有意避开。现实工作中,这种逃避责任的人不少。要控制这种情形的出现,多么完美的规则都是无效的,最为有效的是职业道德及价值观的确立。马塞洛是无奈的,他是积极的,没有人会去责怪他。
二是那个点球,电视回放可以让我们清楚地看到,防守队员有手接触进攻队员,好象没有发力,进攻队员顺势倒下。在进攻队员而言,不排除表演的嫌疑。这类为争取自身利益而把职业道德放在一边的行为,通常都会受到道德谴责。同时,对于这个点球也要对裁判进行考问,如果是视线不佳,作出这样的判罚只能说裁判尽职不够(没有跑到合适位置),甚至怀疑其胜任能力(想当年该裁判曾有李伟峰犯规而把郜林罚下的记录),当然本场其表现总体还是不错的;如果是有意偏袒主队,那就是典型的道德问题。(本文引用乔老爷博客观点)
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