每年的三月和四月两个月是财会行业的招聘求职高峰，万千会计人才摩拳擦掌，暗潮涌动。
2017年财务人真切地感受到整个财务圈的严峻，从会从考试取消到德勤财务机器人的上线，这样迅速迭代的财务圈，让很多人萌生冲劲，也让许多人心生迷茫。
有的会计在基础岗位一干就是十几年，事多钱少常加班，还是“老会计”；有的会计不用两三年就成为了人们眼中的精英人士，高稀缺、高薪水的高端会计人才。那么究竟小会计与高端会计人才之间差距在哪里？什么时候开始落下的差距？小会计还有没有希望重新转型为高端会计人才？
会计学硕士，高级会计师、注册会计师、英国特许公认会计师龙婷4月2日为你直播解答初级会计如何成为高级会计人才。
龙婷老师：
在大型集团公司从事财务管理工作十多年，做过的工作有：参与公司年度战略规划、经营计划修订，提供专业财务分析；加强资金运营分析，撰写资金月报、现金流监测报告。作为全面预算管理信息化项目副经理参与项目管理，优化集团预算编制、执行、分析体系，形成以会计科目为基础、结构化、标准化的全面预算管理系统。财务工作经验丰富，对于做好企业的预算管理工作有深入研究。
直播时间：
2018年4月2日
直播主题：
怎样转型为高端会计人才
基础会计人员VS高端会计人才
有了CPA就等于成为高端会计人才吗
会计人员如何不输在起跑线
选择平台：进事务所、投行or实体企业更容易成为精英
技能提升：高端人才需具备的高端技能
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