《中级会计实务》让中级考生抓狂，该怎么复习呢？当然掌握一定学习方法那是必然，还要多做题，多总结，这样才能提高应试能力哦。平时做错的习题最好也要做个标记或者专门记到一个本上，这样方便日后的复习和回顾。
错题点评：2017年7月5日
2015年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（ ）。
A.705万元
B.1000万元
C.1200万元
D.1500万元
【正确答案】B
【答案解析】本题考查知识点：辞退福利。该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬＝1000（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。
点评：本题考查辞退福利的核算。此题属于基础的考核点，这里大家在平时学习过程中应多注重总结，考试时这种题目也会出现，要拿到相应的分值哦。
注：以上习题来源于正保会计网校“每日一练——免费在线测试”栏目，网校老师针对学员每日提交的测试结果挑选出有代表性的错题进行点评。
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