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多选题
公司制企业可能存在管理层和股东之间的利益冲突,下列措施中可以解决这一冲突的有( )。
A、完善上市公司的治理结构
B、接收
C、绩效股
D、解聘
冲突双方 | 冲突表现 | 协调方式 |
股东与管理层 | ①股东希望以较小的代价实现更多的财富; ②经营者希望在创造财富的同时,获取更多的报酬、享受,并避免各种风险 | ①解聘:通过股东约束经营者的办法; ②接收:通过市场约束经营者的办法; ③激励:如股票期权、绩效股 |
大股东与中小股东 | 大股东可以通过对公司的控制权来侵害中小股东的利益,其主要形式: ①利用关联交易转移上市公司的资产; ②非法占用上市公司巨额资金,或以上市公司的名义进行担保和恶意筹资; ③通过发布虚假信息进行股价操纵,欺骗中小股东; ④为大股东委派的高管支付不合理的报酬及特殊津贴; ⑤采用不合理的股利政策,掠夺中小股东的既得利益 | ①完善上市公司治理结构,使股东大会、董事会和监事会三者有效运行并相互制约。如:增强中小股东的投票权和知情权、提高董事会中独立董事的比例和建立健全监事会; ②规范上市公司的信息披露制度,保证信息的完整性、真实性和及时性,加大对信息披露违规行为的处罚力度等 |
股东与债权人 | ①股东要求经营者改变债务资金的原定用途,将其用于风险更高的项目,增大偿债风险,降低原来的债权价值,造成债权人风险与收益的不对称; ②股东在未征得现有债权人同意的情况下,要求经营者举借新债,加大偿债风险,使原有债权价值降低 | ①限制性借债; ②收回借款或停止借款 |
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