特殊的普通合伙企业的合伙人如何行使管理权利？

特殊的普通合伙企业的合伙人在行使管理权利时，需要遵守普通合伙企业法律法规的规定。以下是合伙人行使管理权利的一般步骤：
1. 合伙协议：合伙人应根据合伙协议的规定行使管理权利。合伙协议是合伙人之间约定的文件，明确了合伙企业的管理结构、权责分配等事项。
2. 合伙会议：合伙人可以通过召开合伙会议来行使管理权利。在合伙会议上，合伙人可以就企业的重大事项进行讨论和决策，如制定经营计划、投资决策、人员任免等。
3. 合伙人代表：合伙人可以委派一位或多位合伙人作为合伙人代表，行使管理权利。合伙人代表在企业的日常经营管理中代表合伙人参与决策和执行。
4. 合伙人投票：对于某些重大事项，合伙人可能需要进行投票决策。根据合伙协议的约定，合伙人可以通过投票表决的方式行使管理权利。
5. 合伙人委托：合伙人可以将部分管理权利委托给专业的管理人员或第三方机构。这样可以减轻合伙人的管理负担，提高企业的经营效率。

需要注意的是，特殊的普通合伙企业可能有一些特殊的规定，如某些合伙人可能拥有更多的管理权利或特殊的决策权。因此，在实际操作中，合伙人应根据具体情况和合伙协议的规定来行使管理权利。