什么是短期薪酬的非货币性薪酬？

短期薪酬的非货币性薪酬是指企业向员工提供的非现金形式的薪酬，它不以货币形式支付给员工，而是以其他形式提供给员工，例如股票、期权、福利和补贴等。

下面是一些常见的短期薪酬的非货币性薪酬：
1. 股票：企业可以通过股票奖励计划向员工提供股票作为薪酬的一部分。员工可以在一定的时间后行使股票选项，以购买公司股票。
2. 期权：期权是指员工在未来一定时间内以事先约定的价格购买公司股票的权利。这种形式的薪酬可以激励员工为公司的长期发展做出贡献。
3. 福利：企业可以提供各种福利，如医疗保险、退休金计划、健身俱乐部会员资格等，作为员工的薪酬福利。
4. 补贴：企业可以提供一些额外的补贴，如交通津贴、住房津贴、餐饮津贴等，作为员工的薪酬福利。

短期薪酬的非货币性薪酬可以帮助企业吸引和激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。同时，对于员工来说，这种形式的薪酬可以提供更多的经济和福利保障，增加工作的满意度和稳定性。