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注意!人社部公布:会计上榜第四季度“最缺工”职业排行!

普通 来源:正保会计网校 2023-02-13

最近,人社部发布消息,公布了《2022年第四季度全国招聘大于求职的100个职业排行》其中,会计专业技术人员再次登上了榜单,这一次,是“会计”赢了。

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近日,人社部发布2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,其中会计专业人员排行第68名,和2022年第三季度“最缺工”职业排行中的会计专业人员排行一致。

会计上榜第四季度“最缺工”职业排行

从公布的信息来看,蚌埠市、抚顺市、南宁市、郑州市、昆明市、威海市、渭南市、辽源市、吉林市,以上这些城市对于会计专业人员需求较高。

02

2022年每个季度的“最缺工”职位排行,会计专业人员都名列其中,这说明会计人才紧缺,市场广大。

第四季度排名68位
第三季度排名68位
第二季度排名51位
第一季度排名57位

03

越来越多的人报考中级会计职称考试,持有中级会计师证书的人也越来越多,中级会计职称证书,是会计职业晋升路上必不可少的证书。现在,在许多资格证书被取消的大环境下,会计类证书的含金量反倒越来越高。今天就给大家看看拥有中级证书后可以从事什么职业:

会计上榜第四季度“最缺工”职业排行

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会计方向

岗位:财务经理、会计主管、预算主管

可以去国有大中型企业,不过这些大企业对于中级会计师来说如果没有一定的资历和实操能力,要晋升到财务经理和会计主管也是比较困难的。

如果是去一般的普通企业,那么基本上就可以胜任这些职位了,只不过普通企业的薪资待遇通常要比国有大中型企业底一些。

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审计方向

岗位:审计专员、审计助理、审计主管

审计究竟是做什么的,也许不少财务人都解释不清楚。在传统的印象中审计员的工作内容常见的是国内的会计师事务所,工作强度高一些,但获得的薪水要比普通企业高很多。

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金融、税务方向

岗位:融资经理、投资经理、税务经理、主管

去银行上班,会有很多细分的职业工种,工作的稳定性强,工资可能会相对低一些,不过银行有非常稳定的晋升渠道。(适合喜欢稳定的工作,轻松一点的朋友)

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