2021年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（三十）
世上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。相信每一个报名参加2021年中级经济师的同学都是为了自己未来的发展，而通过考试就需要考生平日的努力！以下是本周中级经济师《人力》精选练习题，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、单选题
关于基本养老保险的说法，错误的是（ ）。
A、参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移
B、参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计交费满15年，可按月领取基本养老金
C、国家建立基本养老金正常调整机制
D、基本养老金由统筹养老和企业年金组成
2、单选题
下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（ ）。
A、劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决
B、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C、调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
D、当事人可以直接向人民法院起诉
3、单选题
行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
A、10
B、15
C、20
D、30
4、单选题
关于技术性失业的说法，错误的是（ ）。
A、政府为失业者提供培训有助于应对技术性失业
B、政府为失业者提供企业用工需求信息是解决技术性失业的有效手段
C、技术性失业经常出现在产业结构调整时期
D、技术性失业属于一种结构性失业
5、单选题
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（ ）的复议决定。
A、终止
B、撤销
C、变更
D、履行
6、单选题
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（ ）的复议决定。
A、终止
B、撤销
C、变更
D、履行
【答案】C
【解析】
7、单选题
下列选项中，关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（ ）。
A、它是一种行为主义的观点
B、它是一种人本主义的观点
C、它强调人的内在心理状态
D、它对解释行为没有帮助
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