2021中级经济师《人力资源管理》练习题精选（十五）
不一定每次努力都有收获，但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。以下是本周中级经济师人力资源管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、多选题
组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（ ）。
A、组织结构
B、工作任务设计
C、员工关系
D、报酬关系
E、人员甄选、培训与开发
【正确答案】 ABDE
【答案解析】 本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于以下五个要素：组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。
2、多选题
关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
A、它对考官的评分技术要求低
B、它鼓励求职者自由发言
C、它可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题
D、在讨论过程中考官不事先指定领导者
E、考官不参与讨论过程
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 本题考查评价中心技术。选项A错误，它对评价者的评分技术要求较高，要求他们必须接受过专门的观察以及评价培训，以免他们的评价结果过多地受到个人的主观意见甚至偏见的影响。
3、单选题
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准目前设（ ）个档次。
A、5
B、8
C、10
D、12
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查基本养老保险。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。
4、多选题
下列属于用人单位违反劳动法律内容的有（ ）。
A、侵害女性职工及未成年工权益的
B、规章制度违反法律
C、依法招用年满16周岁的未成年人
D、违反工资支付规定
E、未订立书面劳动合同
【正确答案】 ABDE
【答案解析】 本题是对用人单位违反劳动法律的责任内容的考察。非法招用未年满16周岁的属于违反劳动法律责任的内容。
5、多选题
从社会保险责任分，社会保险法律关系主体有（ ）。
A、国家
B、投保人
C、用人单位
D、劳动者及其家庭
E、社会保险的管理和经办机构
【正确答案】 ACDE
【答案解析】 本题考查社会保险法律关系的主体。选项B属于按照保险业务划分的社会保险法律关系主体。
6、多选题
我国征缴社会保险费的法定机构有（ ）。
A、税务机关
B、保险公司
C、商业银行
D、劳动保障行政部门
E、社会保险经办机构
【正确答案】 AE
【答案解析】 本题考查社会保险法律关系主体的分类。我国征缴社会保险费的法定机构有两个，即税务机关和社会保险经办机构。
7、单选题
知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标进行，其中可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度的指标是（ ）。
A、效益型指标
B、效率型指标
C、递延型指标
D、风险型指标
【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查知识型团队的绩效考核。效益型指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度。
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