2022年中级经济师《人力资源管理》练习题精选（五）

新的一周开始啦，赶快开启本周的中级经济师学习吧！以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题，供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~

1、单选题

担任县处级以上领导职务的公务员每（　）年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（　）个月以上的培训。

A、3，5 

B、5，3 

C、3，3 

D、5，5 

2、多选题

继续教育工作实行（　）的管理体制。

A、统筹规划 

B、布局合理 

C、分级负责 

D、分类指导 

E、结构优化 

3、单选题

（　）的特色是强调情境性，认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每个人的动机。

A、强化理论 

B、公平理论 

C、期望理论 

D、需要理论 

4、单选题

根据生命周期理论，不仅指导行为，而且富于支持行为的领导属于（　）。

A、参与式领导 

B、推销式领导 

C、指导式领导 

D、授权式领导 

5、单选题

使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度是指（　）。

A、复杂性 

B、集权度 

C、专业化 

D、规范性 

6、单选题

通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（　）。

A、内部成长战略 

B、外部成长战略 

C、稳定战略 

D、收缩战略 

7、单选题

关于离岸经营的说法，错误的是（　）。

A、离岸经营和外包是两种完全不同的形式 

B、离岸经营是将工作岗位从一个国家转移到另一个国家 

C、最初被以离岸经营方式外包出去的许多工作岗位都是工作范围很窄的简单工作 

D、现在离岸经营已经延伸到很多高技能的工作岗位，如证券分析、技术研发