2024初级经济师《工商管理》高频考点：管理幅度与管理层次

考点：管理幅度与管理层次

（一）管理幅度的含义

管理幅度：一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

管理幅度的影响因素：行业特点、人员素质、工作性质、环境特征。

（二）管理层次的含义

管理层次：组织中从最高层管理人员到一般工作人员包括的管理层级。

管理层次的多少应当根据组织的任务量与组织规模的大小确定。

1.规模较大和任务量较重的组织，其层次可以设定得多一些；

2.规模和任务量较小的组织，可采用少层次的结构。

（三）管理幅度与管理层次的关系

1.两者成反向变动关系：对于一个特定的组织，管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；管理幅度越小，则所需设置的管理层次越多。

2.管理幅度与管理层次的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态：扁平结构形态和锥形结构形态。

（1）扁平结构形态

管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态。

（2）锥形结构形态

管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。