中级经济师《中级人力》每日一练：劳动力供给（12.05）
中级经济师人力资源每日一练：个人劳动力供给（12.04）
中级经济师《中级人力》每日一练：劳动力市场（12.03）
中级经济师人力资源管理每日一练：劳动力需求弹性（12.02）
中级经济师人力资源每日一练：劳动力市场的概念及特征（12.01）
中级经济师《人力资源》每日一练：员工申诉管理（11.30）
中级经济师人力资源每日一练：劳动争议调解管理（11.29）
中级经济师《中级人力》每日一练：我国调整劳动关系的制度和机制（11.28）
中级经济师人力资源每日一练：劳动关系（11.27）
中级经济师人力每日一练：调整劳动关系制度和机制（11.26）
中级经济师《中级人力》每日一练：职工民主管理制度（2023.11.25）
中级经济师《人力资源》每日一练：我国调整劳动关系的制度和机制（11.24）
中级经济师人力资源每日一练：劳动争议处理制度（11.23）
中级经济师《人力》每日一练：争议处理体制（11.22）
中级经济师人力资源每日一练：劳动关系协调制度（11.21）
中级经济师《人力资源》每日一练：员工申诉管理（11.20）
中级经济师《中级人力》每日一练：劳动关系调整的原则（11.19）
中级经济师《人力》每日一练：劳动合同制度（2023.11.18）
中级经济师《人力》每日一练：劳动关系的主体（11.17）
中级经济师《人力》每日一练：员工申诉管理（11.16）
中级经济师人力资源每日一练：劳动关系系统及其运行（11.15）
中级经济师《人力》每日一练：劳动关系系统及其运行（11.14）
中级经济师人力资源每日一练：劳动关系的概念（11.13）
中级经济师《中级人力》每日一练：劳动关系的概念（11.12）
中级经济师《中级人力》每日一练：三方协调（2023.11.11）
中级经济师《人力资源》每日一练：我国劳动关系调整机制（11.10）
中级经济师人力资源每日一练：劳动关系的概念（11.09）
中级经济师《人力》每日一练：我国调整劳动关系的制度（11.08）
中级经济师《人力资源》每日一练：企业解决劳动争议的制度（11.07）
中级经济师人力资源每日一练：我国调整劳动关系的制度（11.06）
中级经济师《中级人力》每日一练：构建和谐劳动关系（2023.11.05）
中级经济师《人力》每日一练：构建和谐劳动关系（11.04）
中级经济师《人力》每日一练：构建和谐劳动关系的意义（11.03）
中级经济师《人力》每日一练：当前构建和谐劳动关系的主要任务（11.02）
中级经济师人力资源每日一练：当前构建和谐劳动关系的主要任务（2023.11.01）
中级经济师人力资源管理每日一练：职业生涯管理方法（10.31）
中级经济师人力每日一练：职业生涯管理对个人的重要性（10.30）
中级经济师《人力》每日一练：实施职业生涯指导与咨询（10.29）
中级经济师《人力》每日一练：职业生涯管理效果的评估（10.28）
中级经济师《人力资源管理》每日一练：职业生涯管理的方法（10.27）
中级经济师《人力》每日一练：职业生涯管理的方法（10.26）
中级经济师人力每日一练：职业生涯管理的注意事项（10.25）
中级经济师《人力》每日一练：职业生涯锚（10.24）
中级经济师人力资源每日一练：职业生涯锚（10.23）
中级经济师《中级人力》每日一练：职业生涯的发展阶段（10.22）
中级经济师《中级人力》每日一练：职业生涯发展阶段及主要任务（2023.10.21）
中级经济师《人力》每日一练：职业生涯锚（10.20）
中级经济师人力资源每日一练：职业生涯发展阶段（10.19）
中级经济师《人力资源》每日一练：职业生涯发展阶段（10.18）
中级经济师人力资源每日一练：职业生涯锚（10.17）
