中级经济师《人力》每日一练：领导—成员交换理论（03.03）
来源： 正保会计网校
2023-03-03
普通
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单选题
关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（ ）。
A、领导—成员交换是一个互惠的过程
B、“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感
C、领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威
D、领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”
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【答案】
C 【解析】
本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为，团体中领导与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别。对于同一个领导而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导对他们的关心。领导也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情，很少采用正式领导权威。有研究报告指出，工作中“圈里人”比“圈外人”更具有工作责任感，对于其所在的部门贡献更多，绩效评估水平也更高。
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