老师您好！ 关于公司女职工是否应该享受带薪休产假，根据我国《国务院办公厅关于规范有关职工休产假的若干规定》规定，经产妇生育医疗机构和企业认可的，公司应当为其提供带薪休产假，且休产假期间应当给予职工原工资的100%补贴，另外，国家也规定每名职工可享受产假期间90天以上的带薪假，是由企业自行决定的。 因此，从法律的角度来看，有生育保险的公司女职工也应该享受带薪休产假，这是其作为一个职工应该享有的权利。同时，我们还要意识到，休产假时期是母亲休养生息，增强体力，从而帮助其孩子健康成长的重要时期，由于产假期间工资补贴，可以帮助职工减轻经济压力，从而让更多人在遇到怀孕和生育时更加心安理得，也有利于我国人口长期稳定发展，从而更好地维护公司的发展前景。 拓展提示： 休产假的补贴政策也有所不同，各公司应当充分了解相关法律法规，以便在制定和实施政策时能够更好地保障女职工的权益，保证女性的就业和发展。