女职工休产假可以有工资或者补贴发放，具体方式有两种： 一是依据劳动法确定的休产假工资，根据《劳动法》的规定，女职工休产假期间应按其劳动报酬的70％发放工资，所以女职工休产假期间就有工资发放。 另一种是休产假补贴，由当地政府规定发放。对于女职工休产假，但劳动报酬不足以支付全部工资的，可以由企业与当地政府签订协议，向女职工发放一定数额的补贴，以支付剩余工资。 拓展知识：女职工在婚假、产前检查期间，也可以享受工资发放，即依据劳动报酬给予全薪的工资。