是的，公司应该给予员工期间的工资，无论是在家办公还是在休产假期间，因为员工就是通过工作获得报酬的，他们应该得到报酬，而不是被拒绝。另外，如果公司变相辞退该员工，公司应该根据员工的长期服务时间给予赔偿金。这应该是根据劳动法规则决定的，例如根据劳动法规定，当企业辞退员工时，员工应享受一定的赔偿金。此外，公司仍需考虑员工的家庭和生活状况，因为变相辞退也可能给他们带来严重的损失。因此，执行这些劳动法规、保护员工利益，同时还让公司继续有收入，是对员工及公司最好的保护。拓展知识：劳动法是由法律制定的，它主要规定了劳动者与雇主在就业过程中的权益和义务，以保证劳动者真正享有就业权、工资待遇权，同时也维护雇主的权利和义务。