根据税收相关法律，非全日制用工工资支出必须满足实际性、合法性、必要性、经济性四大基本原则，来贴税务机关的复核要求。具体来讲，实际性原则是指支出的工资实际发生，且费用的发生应当符合劳动关系的规定；合法性原则是指与劳动合同和劳动法规规定一致，劳劌双方有义务履行；必要性原则是指劳动付款要求有相应的劳动成果，且必要性是合理的；经济性原则是指工资发放需要合理核算，责任清楚，公司与个人纳税义务及相应抵扣、减免人员合理把控。 拓展知识： 对于非全日制用工来说，其工资支出也可以享受税收减免，但需要符合一定的条件，如：工资总额不超过3000元/月、无法确定长期就业关系等。用工单位可以穿插招用非全日制用工，以减轻就业压力，并可提高工作量和效率。