非全日制用工除了工资表，还需要提供一些其他的凭证。首先，非全日制员工的劳动合同是必不可少的，应当具备合同书正本及副本，以及经当事双方签字确认的劳动合同书复印件。其次，被雇用人需要提供有效身份证明，包括身份证、护照、港澳台居民来往内地通行证或其他国家（地区）政府依法颁发的有效证明文件等。此外，企业还可以要求被用人提供其他的证件，比如学历、学位等证明。 拓展知识：非全日制用工是指在劳动关系确立的民事法律关系中，由用人单位雇佣他人，协议约定他人依照用工单位的时间安排，在规定的年、月、时间等范围内，从事一定的劳动活动，由用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬的雇佣关系。