根据我国税法规定，非全日制用工的职工也要缴纳个税，但是非全日制用工，指的是实际工作时间不满一个月的即可被视为非全日制用工，用此种方式从事临时服务的自然人，其工资收入纳税的标准与全日制用工不同。由于非全日制用工的工作时间短，因此他们的税务缴纳时间相对较少，可以减少申报个人所得税的次数。 由于非全日制用工的临时工作仅持续一段时间，因此他们的收入和缴税标准也跟全日制用工不同，可以根据其实际收入和实际工作时长，根据《中华人民共和国个人所得税法》第十八条规定，进行计算申报。 此外，非全日制用工还可以使用“全年工资总额和减除费用法”进行申报，“全年工资总额和减除费用法”包括“计税依据”、“税率”、“速算扣除数”和“应纳税所得额”。非全日制用工可以根据全年工资总额及应缴纳的税款金额，计算出其应缴纳的个人所得税。 拓展知识：除了缴纳个税外，非全日制用工在社会保险上，也要按照具体考虑政策来进行申报。非全日制用工办理社会保险，不需要像全日制用工一样，每个月都要进行缴纳，只需要按照年度缴纳政策，按年度划分，累计满足规定的社会保险缴费月份后，即可获取社保资格。