国庆后新入职的员工，实际上班时间应该是18天。因为满勤天数是指工作日的数量，而不是实际工作的天数，所以要把请假天数和法定节假日的天数减去，才能得出正确的满勤天数。一般来说，满勤天数是指在一个月中，某个员工实际上班的天数减去他请假的天数加上法定节假日的天数，包括休息日和休假日，再减去已经休息完还没有满一个月的天数，得出的就是满勤天数。 例如，比如现在是9月3号，国庆后新入职的员工，因为他实际上班的天数只有13天，加上9月7号、8号、14号、15号四个法定节假日，他的满勤天数就是18天，还要减去9月16号之后的6天。 拓展知识：考虑到市场的变化和员工的满意度，很多公司也会设计一些特殊的政策来调整员工的满勤天数，例如实行年假、弹性工作等，来提高员工的福利水平和工作效率。