国庆节之后新入职员工的当月应出勤天数怎么算_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

国庆节之后新入职员工的当月应出勤天数怎么算

84785003 | 提问时间：11/07 10:16

宋生老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师/中级会计师

你好，你看从他入职开始。到10月31号一共有多少应出勤的天数？

11/07 10:17

11条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

2016年10月份有31天，国庆节法定假日3天，星期天有5天（包括10月2号），如果是单休，那么应出勤天数是24天，对吗？如果新员工10月4号入职，那么他的10月份工资怎么算（日标准工资按本月应出勤天数算）

1590

这个应出勤天数和实出勤天数怎么算遇到国庆节，端午节这种怎么算

500

您好，我公司是单休。2022年2月1~6号正常放假。2月份应出勤天数为19。我司算工资是方法为工资＝月工资➗应出勤天数再✖️实际出勤天数想问新员工入职是年后2月16日入职，那么请问新员工的应出勤天数是多少天？不知道要怎么算新员工2月份的工资。

739

您好，请问新入职的员工，是按实际出勤天数来计算工资。还是按我们老员工应出勤天数计算？

10607

假如是6月5号入职，应出勤天数和实际出勤天数是多少

916

最新问答

老师我想问下往前整理装订的凭证，如果中间存在断号遗漏的凭证和发票，会有什么风险呢 6小时前

企业筹办期间的开支，没有计入开办费，如果没有计入开办费有什么影响吗 10小时前

研发费用加计扣除。审核企业是否正确区分了资本化和费用化的支出，避免将应资本化的支出作为当期费用扣除。问题：将应资本化的支出作为当期费用扣除，资本化和费用化扣除的比例是相同的，那如果资本化当做费用扣除，其扣除金额也是一样的啊？昨天

汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？昨天

SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？昨天

下载APP，拍照搜题秒出结果