新员工5号入职，工资应该按照26天为满勤的原则进行计算。首先算出入职到当月末总共多少天，然后乘以日工资，再乘以实际工作天数即可得出应发工资。 例如：新员工入职5号，本月共30天，日工资50元，则就需要计算5~30号共计26天的工资，即：50×26=1300元。 另外，有些公司为了鼓励新员工，也会提供新员工入职前的一些补贴，比如每月第一天或第二天可以给新员工补发工资，以补偿新员工工作时间上的不足，因此这方面也需要了解一下相关公司政策是否包括这样的政策安排。 拓展知识： 满勤（Full Attendance）是指按照公司的规定，在一定的时间内，一个员工都不缺勤，也就是没有未报备的旷工、事假、病假、休假和其他原因的缺勤的情况。当一个员工完成满勤后，公司就会有一些政策上的奖励或补偿，比如可以享受一些加班工资和补贴，甚至可以获得一定奖金等等。