确实，临时工的劳务费需要做分录，是借管理费用劳务费，贷应付职工薪酬劳务费，这是一个简单的分录形式。如果增加计提，则要考虑多方面的因素，比如计提标准是否统一、劳务费的实际支出情况等。 临时工费用的计提也可以根据产品的生产情况来确定，把一段时间内临时工费用汇总以月为单位，并按公司月结概念，按照符合有关规定做计提，本月用到的临时工费用按实际发生金额计提，以便支付临时工薪酬，可以确保当月有规律性的计提。 此外，企业对于临时工费用的计提也应根据其业务特性灵活运用，可以充分考虑到支付费用的及时性和实际性，合理地降低费用摊销的税务风险。