老师公司是双休的，计算工资是不是基本工资/应该出勤天数*实际出勤天数？双休的工资也是这样算吗？为什么有的老师用基本工资/21.75*实际出勤天数算工资的。上个月新来的同事都没满勤，我都用基本工资/21.75*实际出勤天数算的，这样算可以吗？还是用基本工资/应该啊*实际出勤天数算？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

老师公司是双休的，计算工资是不是基本工资/应该出勤天数*实际出勤天数？双休的工资也是这样算吗？为什么有的老师用基本工资/21.75*实际出勤天数算工资的。上个月新来的同事都没满勤，我都用基本工资/21.75*实际出勤天数算的，这样算可以吗？还是用基本工资/应该啊*实际出勤天数算？

84785041 | 提问时间：2022 10/08 15:44

朴老师

金牌答疑老师

职称：会计师

同学你好应该是工资除以应出勤天数直接别用２１.７５了

2022 10/08 15:46

5条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师，周末双休，算日薪的公式是“基本工资➗21.75✖️实际出勤天数”吗

854

老师，工资核算公式为=（基本工资+岗位工资）/21.75*实际出勤天数*（21.75/实际出勤天数）后面这个括号21.75/实际出勤天数是啥子意思呢？

11116

双休算工资是除以21.75还是除以实际应出勤天数

404

您好，2020年2月的实际出勤天数应该是20天，还是标准的21.75天，我们公司是正常的休息，2月份有一个人离职了，按基本工资➗21.75再乘以实际出勤天数算的，这样合理吗？

10609

公司是双休，做工资怎么算，假如4月份出勤22天，是按4000/21.75*22天（实际出勤天数）这样计算吗

2127

最新问答

老师好，我目前在一家生产塑料菜板厂上班，目前工作内容就是负责全盘账跟成本核算。我这边生产工艺比较简单些，主料就是PE材料，有时候需要生产带颜色的菜板就加一些色母，先把原料溶解出来，在上压塑机定性，下板后工人把边简单处理后进行下一步的切块，打孔，倒角，修边，无误就包装。目前工艺就这些。这个是老机器用的，还有新机器只有溶解、压塑、修边、包装这几道工序。我目前生产车间统计那边有生产日报、月报、出入库、原料进出库台账、库存商品进出库台账。这个厂是7月注册的、税务登记是8月进行。8月的生产成本我是按菜板每个型号的核定重量来做成本核算的，因为这边生产工人没有指定说你这一批人做那个型号。都是一个工人生产多 14小时前

老师您好，例题3为什么不考虑企税啊？昨天

2025，税务师，财务与会计，550题第522题。制造费用也是存货项目里面的？不懂。这个怎么理解呢？昨天

如何计算定期利息的利率？ 3个月前

房贷利息的计算中有哪些常见的注意事项？ 3个月前

下载APP，拍照搜题秒出结果