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）每个月一天休息都没有 后期给员工都放假例如2个月 会把之前月份周末上班天数算作补休嘛 还是之前应该按加班。是 放假的第一个月按正常工资发 以后最低保障工资80%
84785016 | 提问时间：2022 08/18 12:05
meizi老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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你好 ；   是的；   周末的话 可以调休补休的 ；      加班的要给加班费哈   
2022 08/18 12:06

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）每个月一天休息都没有 后期给员工都放假例如2个月 会把之前月份周末上班天数算作补休嘛 还是之前应该按加班。是 放假的第一个月按正常工资发 以后最低保障工资80% 166
您好，私人工厂无事放假，工资按实际上班天数结数，该怎么办？（工资是按月每月5500，每月两天休息，国家规定休假日也要正常上班，）每个月工资都不是按月结给的，是员工当需要钱时，以预支方式给员工。工厂没活干，老板就放假 有活就正常上班。当我辞职了，工资就按我实际上班天数结数，这合理吗？ 我该怎么处理？ 1211
一直每个月上30天班31天班 现在技术人员不干了 厂子停滞 给我放假的话 这个放假就算补休了？还是这个放假也要给工资的 134
工资2400。平时加班20.7，周末加班27.6。放假两天。出勤天数22。帮我算一下发多少工资？ 626
以往我们正常算工资是按上班天数几天，请假天数几天来算的，比如工资3000，上班天数24天，请假2天，出勤天数22天，3000/24*22这样算的，那20年1月有差不多半个月是放假时间，半个月是上班的，这1月工资该怎么算 1531
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