根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，每月有正常劳动任务的劳动者，应当在每月安排一定的休息日，其时间应当不少于其一个月的正常劳动时间的三分之二。所以，如果现在技术人员不干了，导致厂子停滞，放假的话，政府应当按照劳动法的规定，给予劳动者一定的补偿，包括工资。除此之外，在放假的情况下，雇主还应当按照劳动法规定的比率，给予劳动者一定比例的病假及带薪年休假。 拓展知识：五险一金是指根据国家规定，由劳动者及其雇主缴纳的五项社会保险及一项住房公积金的总称。五险一金分别包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，是劳动者及其雇主承担的法定社会保险费。