同学你好 第一，**公司需要额外交笔服务费 **公司缴纳社保，除了单位交的部分和自己交的部分都需要自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。 许多人在离职后不想社保断缴，于是就选择了**公司，按照最低标准交齐五险。但是企业不会给你白缴社保，所以会收取一定的**费用。 第二，**交的社保，一旦出问题，可能无法使用 黄安宁就是一个典型的案例，**公司“跑路”或被稽核部查处，**公司没有真实上缴的部分，不予以续保。 第三，违法 《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，通过**代理公司来缴纳社保，是违法的。 **企业缴纳社保是要比以灵活就业者身份缴纳社保要划算，虽说要交一定比例的**服务费，但是能比灵活就业者提前5年领取养老金，综合计算下来，是划算的。 但是**风险也是并存的。可能出现企业“跑路”或被稽核部随机抽查，更重要的是，这样的行为是违法的。 北京市人力资源部和社会保障局官网就发布过这样一则消息，朝阳区劳动监察大队在对辖区一家用人单位的劳动用工情况进行检查时，发现该单位的花名册、工资表等用工资料均显示有6名员工，但实际缴纳社会保险费的却有12人。其中6人是在**关系过程中，伪造变造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料。一经发现，企业也将承担行政责任。 《社会保险法》第八十八条明确规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。