丙公司于2×18年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1 000万元，公司管理层将可以分享超过1 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×18年12月31日，丙公司全年实际完成净利润1 500万元。假定不考虑离职等其他因素，则丙公司管理层按照净利润分享计划可以分享利润50万元［（1 500-1 000）×10%］作为其额外的薪酬。 　　丙公司2×18年12月31日的相关账务处理