（1）2021年3月，甲公司股东大会批准一项利润分享计划。如2021年度实现净利润较上年度增长20%以上，按净利润增长部分的10%给予管理层奖励。_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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（1）2021年3月，甲公司股东大会批准一项利润分享计划。如2021年度实现净利润较上年度增长20%以上，按净利润增长部分的10%给予管理层奖励。

84785034 | 提问时间：2023 12/05 10:28

东老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

然后呢还有别的其他条件吗？

2023 12/05 10:28

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"ABC会计师事务所首次接受委托，审计上市公司甲公司2021年度财务报表，委派A注册会计师担任项目合伙人。A注册会计师确定财务报表整体的重要性为1200万元。甲公司主要提供快递物流服务。资料一： A注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的甲公司情况及其环境，部分内容摘录如下：（1）2021年3月，甲公司股东大会批准一项利润分享计划。如2021年度实现净利润较上年度增长20%以上，按净利润增长部分的10%给予管理层奖励。（2）2021年9月，甲公司出资500万元与非关联方乙

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甲公司2021年实现净利润1800万元，公司按净利润的10%提取法定盈余公积，15%提取任意盈余公积，2021年度经股东大会批准决定向股东分配现金股利600万元。要求:编制甲公司有关净利润结转与分配的会计分录（单位：万元）。

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丙公司于2×18年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1 000万元，公司管理层将可以分享超过1 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×18年12月31日，丙公司全年实际完成净利润1 500万元。假定不考虑离职等其他因素，则丙公司管理层按照净利润分享计划可以分享利润50万元［（1 500-1 000）×10%］作为其额外的薪酬。　　丙公司2×18年12月31日的相关账务处理

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