应付职工薪酬税前扣除问题 1.应付职工薪酬实发的合理工资一定在税前扣除吗？进入“管理费用”的因为影响损益，肯定税前扣除了，那进入“制造费用”后进入“生产成本”进而进入资产的也税前扣除吗? 2.税法规定的是对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，那进入资产的后续在扣不就重复扣了吗？例如甲公司2022年收入1000万，实发工资120万，其中100万是制造费用，20万是管理费用，即： 借：制造费用 100 贷：应付职工薪酬 100 借：生产成本 100 贷：制造费用 100 借：库存商品 100 贷：生产成本 100 借：管理费用 20 贷：应付职工薪酬 20 借：应付职工薪酬 120 贷：银行存款 120 税前利润应该是1000-20＝980，然后所得税＝980*25%＝245？还是1000-120＝880，880*25%＝220呢？ 如果是后者，那么“库存商品”100转入“主营业务成本”时，又扣减了一次，不就重复扣了100了吗？ 以上内容较多，繁琐，感谢您的指点回答，谢谢！