甲公司因企业重整与张某解除劳动合同，已知张某在甲公司工作年限为15年，合同解除前12个月张某的月平均工资为12000元，当地上年度月平均工资为3000元，根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向张某支付的经济补偿金为（）元_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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甲公司因企业重整与张某解除劳动合同，已知张某在甲公司工作年限为15年，合同解除前12个月张某的月平均工资为12000元，当地上年度月平均工资为3000元，根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向张某支付的经济补偿金为（）元

84784996 | 提问时间：2022 03/05 09:46

许老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师

同学你好！平均工资的3倍是9000元小于12000元所以按9000元计算工作一年补偿1个月但不超过12个月 15年就是补偿12个月补偿金额=12*9000=108000元

2022 03/05 09:53

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