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#初级职称#
甲公司因企业重整与张某解除劳动合同，已知张某在甲公司工作年限为15年，合同解除前12个月张某的月平均工资为12000元，当地上年度月平均工资为3000元，根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除时，甲公司应向张某支付的经济补偿金为（ ）元
84784996 | 提问时间：2022 03/05 09:46
许老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
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同学你好！平均工资的3倍   是9000元   小于12000元    所以    按9000元计算 工作一年  补偿1个月       但不超过12个月      15年    就是补偿12个月 补偿金额=12*9000=108000元
2022 03/05 09:53

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