赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2000元，当地最低月工资标准为2200元，上年度职工月平均工资为10628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额为什么是：15x2200啊这个15怎么来的呀_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2000元，当地最低月工资标准为2200元，上年度职工月平均工资为10628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额为什么是：15x2200啊这个15怎么来的呀

84785006 | 提问时间：2023 04/16 22:34

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，哪个是属于15个月的意思

2023 04/16 22:35

4条追问解答查看全部

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赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 200元，上年度职工月平均工资为10 628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是2200x12？

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23、赵某在甲公司已工作15年，2021年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为 2 000元，当地最低月工资标准为2 120元，2020年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（2120×12 ）

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赵某在甲公司已工作15年，2021年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为 2 000元，当地最低月工资标准为2 120元，2020年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（）。

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