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#初级职称#
赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元，当地最低月工资标准为2 200元，上年度职工月平均工资为10 628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是2200x12？
84784960 | 提问时间：2023 04/14 19:33
邹刚得老师
金牌答疑老师
职称：注册税务师+中级会计师
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你好，甲公司应向赵某支付的经济补偿金额=15*2200 这里不受12年的限制
2023 04/14 19:34
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赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2000元，当地最低月工资标准为2200元，上年度职工月平均工资为10628元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额为什么是：15x2200啊 这个15怎么来的呀 231
23、赵某在甲公司已工作15年，2021年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为 2 000元，当地最低月工资标准为2 120元，2020年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（2120×12 ） 66
赵某在甲公司已工作15年，2021年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为 2 000元，当地最低月工资标准为2 120元，2020年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（   ）。 70
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