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#初级职称#
老师您好，这道题解析没有看明白，题目中说“每个职工当年平均未使用年休假为2天半”解析中“甲公司在2016年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资，即相当于150天（100×1.5）”。解析中的1.5是怎么得来的呢？
84785017 | 提问时间：2021 12/08 14:34
林木老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,初级会计师,税务师
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同学，是7.5天-6天的来的。
2021 12/08 14:41
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A企业共有2000名职工，从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年12月31日，A企业预计2016年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为 6650
甲公司从2018年1月1日起实行累计带薪缺勤制度，该制度规定每个职工每年可享受5个工作日在新年休假未使用的年休假，只能往后结转一个公历年度超过一年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付，职工休年假时首先使用当年可享用的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天年休假，50名职工享受6天年休假，剩余120名职工将享受5天年休假，假设每人每天的工资为150，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为多少？ 3019
甲公司有800名职工，从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付，职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为4天，甲公司预计2022年有700名职工将享受不超过10天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受12天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。甲公司在2021年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为？万元 486
丁企业该企业实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受 5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2017年 12月 31日，丁企业预计 2018年有 1 900名职工将享受不超过 5天的带薪年休假，剩余 100名职工每人将平均享受 6天半年休假，假定这 100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为 300元。2017年 12月 31日，为什么丁企业贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 45 000，为什么算1.5天，而不是算上6天半的呢？ 3219
14.甲公司有 800 名职工，从 2021 年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每 年可享受 10 个工作日带薪休假，未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度，超过 1年 未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付，职工休年休假时，首先使用当年可享 受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2021 年 12 月 31 日，每个职工当 年平均未使用年休假为 4 天，甲公司预计 2022 年有 700 名职工将享受不超过10 天的带薪 休假，剩余的 100 名职工每人将平均享受 12 天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作 日工资为 300 元。甲公司在 2021 年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（）万元。 A.12 [B.6] c.36 D.42 3120
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