老师您好，关于劳动合同和社会保险法律制度，这一章有一个疑问：如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同，劳动者工作十一个月，就是未满一年，那劳动者可以随时离开吗？书上没有讲这种情况，书上只讲了正式工需要提前30天书面通知，然后试用期的是提前三天。请教老师
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84784970 | 提问时间：2021 11/30 16:58
一般来讲要签订合同，没有签订可以认为是无固定期限的，要赔双倍工资的，所以这个时候，员工提出来离职，如果单位不同意，员工要求赠两倍的工资是很容易的事，单位是受害方。
如果是有合同，试用期最长也就是六个月，所以过了六个月的肯定是要提前三十天提出来辞职的
2021 11/30 17:00
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