员工开自己的车出差,发生加油费,车辆维修费,取得的发票抬头是公司,公司给予报销。
问题:1.员工取得报销收入是否需要计入工资薪金缴纳个人所得税?
符合财政部门规定的差旅费津贴、误餐补助不征收个人所得税。
2.怎么判断该报销收入是否超过规定标准?
3.符合财政部门规定的差旅费津贴,这个财政部门规定,具体是指哪些规定?
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丢了玉兔的嫦娥 | 提问时间:07/10 07:53
亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
1.员工取得报销收入不需要计入工资薪金缴纳个人所得税,因为这是公司对员工出差费用的报销,属于公司对员工的一种补偿,不是员工个人的收入。
2.判断报销收入是否超过规定标准,需要参考公司内部的报销政策和行业惯例。通常,公司会有自己的差旅费报销指南,规定了员工可以报销的费用类型和最高限额。超过这些标准的费用可能需要员工自行承担。
1.员工取得报销收入不需要计入工资薪金缴纳个人所得税,因为这是公司对员工出差费用的报销,属于公司对员工的一种补偿,不是员工个人的收入。
2.判断报销收入是否超过规定标准,需要参考公司内部的报销政策和行业惯例。通常,公司会有自己的差旅费报销指南,规定了员工可以报销的费用类型和最高限额。超过这些标准的费用可能需要员工自行承担。
3.符合财政部门规定的差旅费津贴,通常是指财政部发布的关于差旅费管理的相关规定,例如《中央和国家机关差旅费管理办法》等。这些规定明确了差旅费的定义、报销范围和标准,是政府机关和企事业单位进行差旅费管理的重要依据。
07/10 07:53
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