22.赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是( )。A.赵某可以离开公司，应支付10 000元违约金B.赵某可以离开公司，应支付30 000元违约金C.赵某可以离开公司，应支付12 000元违约金D.赵某可以离开公司，应支付4 000元违约金
老师，您好。为什么这道题选A呀
问题已解决
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#初级职称#
m160650188 | 提问时间：12/25 20:32
亲爱的学员，您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：
祝您学习愉快！
因为用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。本题中服务期3年，培训费30000元，相当于每年10000元，2年后赵某离开，那么尚未履行部分就是1年，这1年应分摊的培训费为10000元，而违约金12000元超过了10000元，因此按照10000元支付违约金。
祝您学习愉快！
12/25 20:32
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