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用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金，安排残疾人就业比例怎么算？
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