您好， 不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得超过当地规定的最高缴费基数。 是否合法取决于当地社保部门的具体规定和公司的实际做法是否符合这些规定。 如果公司按照9500元的基数缴纳社保，并且这个基数在当地规定的范围内，那么这种做法是合法的。 如果基数不符合当地规定，或者公司没有按照实际工资总额作为基数缴纳社保，那么这种做法可能是不合法的。