按照《中华人民共和国社会保险法》及实施条例，计算社会保险征收额应当以本单位的职工的月工资收入的实际金额为依据。因此，你的工资计算社保应以6500为准，不得扣减1000块。另外，对于每一项社会保险，诸如养老保险、医疗保险等，按照不同地区的不同享受比例来进行费用收取，并由用人单位及职工分别支付一定比例的费用，具体费用收取比例及费用的制定权在社保部门，具体情况参见《中国社会保险政策》。 拓展知识：我国社保分为五项，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险是城乡居民普遍参加的，失业保险主要针对职工，工伤保险针对职工和劳动者，生育保险针对女性职工，社保具有主要公私合作和企业和个人分类制度的特点，参保比例及费用分担体系相对比较复杂。