这样的工资标准是合理的，因为按照5000基本工资上社保，符合国家有关薪资社会保障标准。而岗位津贴和交通补助以及住房补贴这些都是额外收入，针对不同岗位发放的，旨在激励个人持续努力工作。另外，按照5000基本工资上社保也可以鼓励企业招聘更多的技术工人，从而为社会和经济的发展增加更多的动力。拓展知识：社会保障是指国家制定的为社会成员，特别是经济弱势群体提供的经济保障的制度，包括养老保险、失业保险、医疗保险等等，是国家保障民众生活的重要手段，同时也是提升社会经济福利平等性的重要途径。