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#实务#
老师好,十月一我们公司123号放假三天,我当时值班了,按三倍工资算工资。我们是月休息6天,那我10月份休息日是6天加放假3天,一共9天吗?还是就是6天?我十一放假那三天值班,后面当月可以调休吗?调休和三倍工资冲突吗?
84785023 | 提问时间:2024 11/18 09:55
廖君老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
 您好,节日只能发3倍工资, 不能调休的。咱是1天有3倍加班费,另外2天不是节日可以调休。本月休息是9天 按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
2024 11/18 10:00
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