老师,我们公司是单休制,然后国庆放假三天是带薪的,公司调休放假7天,我想问,算工资的话是底薪÷26天,还是÷24天
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84784999 | 提问时间:2023 01/28 11:17
根据《劳动法》等相关法律规定,算算工资应考虑工作日的天数,而不是一个月的总天数,带薪假期的日子是不算工作日的,所以公司单休制,国庆放假三天,调休放假7天,一个月的工作天数只有24天,在算算工资时只需考虑24天即可。
另外,除了上面提到的算工资天数以外,还要注意其它补偿(比如:加班、出差、带薪假期等)的费用,劳动合同中有详细的法律条文,确定双方的权利和义务。
此外,劳动合同制定完成后,需要双方都签字确认,并按照国家规定一年更新一次,以确保双方利益得到充分保障。同时,对相关知识要定期进行学习和更新,以免遭遇违反劳动合同相关法律的情况。
2023 01/28 11:27
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