一、2月3日至2月9日，放假7天。（1）没值班且有调休假期的，可抵假。（2）没值班且没调休假期的，有基本工资，3523/应出勤天数*7天（3）有值班且有调休假期的，7天内值班后期可调休。（4）有值班且没有调休假期的，后期给调休。可以这样操作不 _实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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一、2月3日至2月9日，放假7天。（1）没值班且有调休假期的，可抵假。（2）没值班且没调休假期的，有基本工资，3523/应出勤天数*7天（3）有值班且有调休假期的，7天内值班后期可调休。（4）有值班且没有调休假期的，后期给调休。可以这样操作不

84785010 | 提问时间：01/30 14:06

陈陈陈老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师

你好，法定节假日放假是不应该扣工资的，法定节假期值班加班要算三倍工资的

01/30 14:08

2条追问解答查看全部

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