老师您好，关于调休方面有些不懂，比如放假只有一天是假，其他都是周六日凑的，那么假如这个周六日上班了，给不给加班工资，或者给调休
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84784990 | 提问时间：09/13 15:06
如果在法定节假日（如只有一天的假）前后的周六日被安排上班，情况如下：
一、法定节假日当天
法定节假日当天上班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 支付加班工资，不能以调休代替。
二、法定节假日前后的周六日
如果在这些周六日被安排上班：
用人单位可以安排调休，在不影响生产经营的情况下，给予劳动者同等时间的补休。
如果不能安排调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资
09/13 15:10
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