2x22年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中:生产部门生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;管理部门管理人员工资360万元。
根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。
假定不考虑其他因素以及所得税影响。应该如何做分录
问题已解决
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#中级职称#
84784962 | 提问时间：11/10 19:15
您好，借：生产成本-工资 1000 制造费用-工资 200 管理费用-工资 360 贷：应付职工薪酬-工资 1560
借：生产成本-五险一金 1000 *（10%+8%） 制造费用-五险一金 200*（10%+8%） 管理费用-五险一金 360*（10%+8%）
贷：应付职工薪酬-五险一金 1560*（10%+8%）
借:管理费用-工会经费 1560*2% 贷:应付职工薪酬一工会经费 1560*2%
借：生产成本-职工教育经费1000 *（8%） 制造费用-职工教育经费 200*（8%） 管理费用-职工教育经费 360*（8%）
贷：应付职工薪酬-职工教育经费 1560*（18%）
11/10 19:19
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