2019年6月，甲公司当月应发工资1560万元，其中生产部门直接生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑所得税的影响。要求：做出上述业务的会计分录。_中级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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2019年6月，甲公司当月应发工资1560万元，其中生产部门直接生产工人工资1000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万元。根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑所得税的影响。要求：做出上述业务的会计分录。

84785019 | 提问时间：2022 06/11 22:20

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

借生产成本-工资1000 制造费用-工资200 管理费用-工资360 贷应付职工薪酬-工资1560 借生产成本-保险1000*10% 制造费用-保险200*10% 管理费用-保险360*10% 贷应付职工薪酬-保险1560*10% 借生产成本-住房公积金1000*8% 制造费用-住房公积金200*8% 管理费用-住房公积金360*8% 贷应付职工薪酬-住房公积金1560*8% 借生产成本-工会经费1000*2% 制造费用-工会经费200*2% 管理费用-工会经费360*2% 贷应付职工薪酬-工会经费1560*2% 借生产成本-职工教育经费1000*1.5% 制造费用-职工教育经费200*1.5% 管理费用-职工教育经费360*1.5% 贷应付职工薪酬-职工教育经费1560*1.5%

2022 06/11 22:26

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